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Unternehmen

Ein Schweizer Dossier. Eine Person, die dafür einsteht.

Die wenigsten Unternehmen kommen mit einem sauberen Auftrag. Sie kommen mit einer Schweizer Gesellschaft, die eine Buchhaltung braucht, mit Mitarbeitenden, die bereits angefangen haben, mit einer MWST-Frage, die niemand beantwortet hat, und mit einer Konzernzentrale, die eine einzige Nummer zum Anrufen will. Wir übernehmen das Ganze.

Was wir für Sie tragen.

Buchhaltung und Reporting

Buchführung, die während des Jahres geführt und nicht im März rekonstruiert wird. Jahresrechnung nach Schweizer Standards und das monatliche oder quartalsweise Reporting, das Ihre Zentrale konsolidiert — im Format, das sie bereits nutzt, zum Termin, den sie bereits erwartet.

Buchführung · Jahresrechnung nach OR · Management- und Konzernreporting · Revisionsvorbereitung und -begleitung · Krypto-Buchhaltung

Unternehmenssteuern und MWST

Steuererklärungen auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene, MWST-Registrierung und periodische Abrechnungen sowie die grenzüberschreitenden Fragen, die dazugehören. Wo eine Position unsicher ist, sagen wir es; wo sie vorab mit der Behörde geklärt werden kann, sagen wir Ihnen, was das bedeuten würde.

Gewinn- und Kapitalsteuer · MWST-Registrierung und -Abrechnungen · MWST- und Fiskalvertretung für ausländische Gesellschaften · Verrechnungssteuer · Grenzüberschreitende und internationale Steuerfragen

Lohn, Sozialversicherungen und Personal

Schweizer Lohnabrechnung ist nicht nur eine Rechnung. Sie ist die AHV-Anmeldung, die Vorsorgelösung, die Unfalldeckung, die Bewilligung, der Grenzgänger, der Bonus, der anders besteuert wird als der Konzern angenommen hat. Wir machen die Rechnung und alles, was dahintersteht.

Monatliche Lohnabrechnung · Anmeldung und Deklarationen bei den Sozialversicherungen · Berufliche Vorsorge und Versicherungskoordination · Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen · Mitarbeiterbeteiligung und Optionsbescheinigungen

Gesellschaftsadministration

Gründung oder Zweigniederlassungseintrag und danach der statutarische Rhythmus: Verwaltungsrats- und Generalversammlungsbeschlüsse, Registeranmeldungen, Kapitalveränderungen, Domizilierung wo nötig. Kleine Pflichten, teuer im Versäumnisfall.

Gründung und Zweigniederlassungseintrag · Verwaltungsrats- und GV-Formalitäten · Handelsregisteranmeldungen · Fristenkalender · Domizilierung

Ihre Zentrale sollte eine einzige Nummer haben.

Unternehmen scheitern an ihren Schweizer Pflichten selten wegen schlechter Beratung. Sie scheitern in den Lücken — zwischen Buchhalter und Lohnbüro, zwischen lokalem Berater und Konzernrevision. Diese Lücken halten wir selbst, damit die Koordination nicht Ihr Problem ist.

Wie das Mandat läuft

Vier Wochen vom ersten Anruf bis zum laufenden Dossier.

01

Ein Gespräch

Dreissig bis sechzig Minuten, kostenlos. Was die Gesellschaft tut, wen sie beschäftigt, was eingereicht wurde und was nicht.

02

Ein schriftlicher Auftrag

Was wir tun, was bei Ihnen bleibt, wer verantwortlich ist und das Honorar. Pauschal, wo die Arbeit planbar ist.

03

Übernahme

Unterlagen, Zugänge, Behörden und ein allfälliger bisheriger Berater. Wir sagen Ihnen, was wir vorfinden — auch das, was korrigiert werden muss.

04

Im Betrieb

Eine namentlich benannte Ansprechperson, ein Fristenkalender, den wir führen, und eine laufende Überprüfung dessen, was sich in Ihrer Lage geändert hat.

Für wen das gedacht ist.

Wir arbeiten am besten mit Unternehmen, deren Schweizer Lage mehr als ein bewegliches Teil hat. Wenn Sie nur einen Buchhalter brauchen, gibt es günstigere Adressen — und wir sagen Ihnen das.

  • Internationale Gruppen mit einer Schweizer Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung
  • Börsenkotierte Gesellschaften, deren Schweizer Zahlen die Konzernrevision bestehen müssen
  • Technologie-, MedTech- und FinTech-Unternehmen mit IP, F&E oder Beteiligungsplänen
  • Ausländische Gesellschaften mit Bedarf an MWST- oder Fiskalvertretung in der Schweiz
  • Gründer, bei denen Unternehmen und private Verhältnisse ein einziges Gespräch sind

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Markteintritt Schweiz

Wenn die Gesellschaft noch nicht besteht: Beurteilung, Gründung, erste Arbeitsverträge.

Sondersituationen

Rulings, Mitarbeiterbeteiligung, Krypto und Positionen, die bereinigt werden müssen.

Privatangelegenheiten

Für die Gründer und Führungskräfte hinter dem Unternehmen und ihre eigene Schweizer Lage.

Schildern Sie uns Ihre Situation.

Sie müssen nicht wissen, was genau Sie brauchen. Beschreiben Sie die Situation, und wir sagen Ihnen, ob sie in unsere Hände gehört und was sie umfassen würde.

Schildern Sie uns Ihre Situation +41 91 695 30 60