Entreprises
Rares sont les sociétés qui arrivent avec un mandat bien net. Elles arrivent avec une entité suisse qui a besoin d'une comptabilité, des collaborateurs déjà en poste, une question de TVA à laquelle personne n'a répondu et un siège qui veut un seul numéro à appeler. Nous prenons l'ensemble.
Une comptabilité tenue au fil de l'année, non reconstituée en mars. Des comptes annuels aux normes suisses, et le reporting mensuel ou trimestriel que votre siège consolide — dans le format qu'il utilise déjà, à la date qu'il attend déjà.
Tenue de comptabilité · Comptes annuels selon le CO · Reporting de gestion et de groupe · Préparation et suivi de la révision · Comptabilité crypto
Déclarations fédérales, cantonales et communales, immatriculation à la TVA et décomptes périodiques, avec les questions transfrontalières qui vont avec. Lorsqu'une position est incertaine, nous le disons ; lorsqu'elle peut être réglée à l'avance avec l'autorité, nous vous disons ce que cela impliquerait.
Impôt sur le bénéfice et le capital · Immatriculation et décomptes TVA · Représentation TVA et fiscale pour sociétés étrangères · Impôt anticipé · Questions transfrontalières et internationales
Le salaire suisse n'est pas qu'un calcul. C'est l'affiliation AVS, la solution de prévoyance, la couverture accidents, le permis, le frontalier, le bonus imposé autrement que le groupe ne l'avait supposé. Nous faisons le calcul et tout ce qui le soutient.
Salaires mensuels · Affiliation et déclarations aux assurances sociales · Prévoyance professionnelle et coordination des assurances · Permis de travail et de séjour · Participation des collaborateurs et déclaration des stock-options
Constitution ou inscription de succursale, puis le rythme statutaire qui suit : décisions du conseil et de l'assemblée, inscriptions au registre, modifications de capital, domiciliation si nécessaire. De petites obligations, coûteuses à manquer.
Constitution et inscription de succursale · Formalités du conseil et de l'assemblée · Inscriptions au registre du commerce · Calendrier des échéances statutaires · Domiciliation
Les sociétés manquent rarement à leurs obligations suisses à cause d'un mauvais conseil. Elles y manquent dans les interstices — entre le comptable et le service des salaires, entre le conseiller local et le réviseur du groupe. Ces interstices, nous les tenons nous-mêmes, pour que la coordination ne soit pas votre problème.
Comment se déroule le mandat
01
Trente à soixante minutes, sans frais. Ce que fait l'entité, qui elle emploie, ce qui a été déposé et ce qui ne l'a pas été.
02
Ce que nous ferons, ce qui reste chez vous, qui est responsable, et les honoraires. Forfaitaires là où le travail est prévisible.
03
Documents, accès, autorités et, le cas échéant, le conseiller sortant. Nous vous disons ce que nous trouvons, y compris ce qui doit être corrigé.
04
Un interlocuteur nommé, un calendrier d'échéances dont nous répondons, et un examen permanent de ce qui a changé dans votre position.
Nous travaillons le mieux avec des sociétés dont la position suisse comporte plus d'une pièce mobile. S'il vous faut seulement un comptable, vous trouverez moins cher ailleurs — et nous vous le dirons.
Si l'entité n'existe pas encore : évaluation, constitution, premiers contrats de travail.
Rulings, participation des collaborateurs, crypto et positions à régulariser.
Pour les fondateurs et dirigeants derrière la société, et leur propre situation suisse.
Vous n'avez pas besoin de savoir exactement ce qu'il vous faut. Décrivez la situation et nous vous dirons si elle relève de nous, et ce qu'elle impliquerait.
